工伤康复期间，员工的工资待遇如下：
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原工资福利待遇不变 ：员工在工伤康复期间，其原工资福利待遇（包括基本工资、奖金、津贴等）将保持不变，并由所在单位按月支付。
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停工留薪期 ：停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊的情况下，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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工伤医疗待遇 ：员工在工伤康复期间，除了享受原工资福利待遇外，还可以享受工伤医疗待遇，包括住院伙食补助费、交通食宿费等。
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其他费用 ：如果员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，用人单位还应承担生活不能自理需要护理的费用，但已经劳动能力鉴定达到护理依赖并由工伤保险基金支付生活护理费的除外。
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伤残待遇 ：工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。具体伤残待遇的计算方式由工伤保险条例规定。
综上所述，工伤康复期间，员工应享受原工资福利待遇，并且停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长。此外，员工还可以享受工伤医疗待遇和其他相关费用。建议用人单位和员工在遇到工伤康复期间的相关问题时，及时咨询当地劳动保障部门或劳动能力鉴定委员会，以确保合法权益得到保障。