劳动法没有硬性规定必须多长时间体检一次 。但是,对于从事具有职业病危害作业的劳动者,用人单位应当定期进行健康检查。而对于一般员工,劳动法并没有规定必须进行年度体检。然而,用人单位可以根据劳动合同、企业规章制度或集体合同规定,为员工提供定期体检的福利。
具体来说,一些公司基本上达成了共识,一般都是一年体检一次,这样可以让公司掌握员工的身体状况,也能让员工及时掌握自己的身体状况,以免有什么问题及时反应。此外,有些公司可能会根据员工的岗位需求,如对身体要求极高的职业,如面点师、厨师等,每年进行年检。
综上所述,虽然劳动法没有硬性规定必须每年体检一次,但许多公司为了员工的健康和福利,仍然会选择每年进行一次体检。建议您根据所在公司的具体规定和自身情况,了解是否需要每年进行体检。