教师和工勤人员工资调整情况
2025年工勤人员的调薪规定如下：
- 工资涨幅 ：
- 工勤岗位的平均涨幅为9.62%，低于管理岗位的13.78%和专业技术岗位的11.96%。
- 工资结构 ：
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工勤技能岗位的技术工一级薪资为2530元，普通工为1500元。
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通过技能提升和岗位晋升，薪资也有可观的增长空间，如从技术工五级的1580元晋升到四级，薪资提升至1680元。
- 津贴补贴和绩效工资 ：
- 不同单位、不同地区的津贴补贴和绩效工资标准不同，但一般岗位等级晋升后，这些补贴和绩效工资也会跟着上调。
- 聘用制工勤人员的工资增长机制 ：
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对于聘用制工勤人员，会建立正常工资增长机制，如每两年增加一次工资，月增资按照月工资的10%增加。
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年度工作考核奖励：聘用工勤人员年终工作考核参照机关事业单位工作人员考核办法，对考核结果在合格以上等次的，由用人单位根据实际情况发放年终考核奖。
- 其他相关信息 ：
- 加班工资调整：自2025年起，全体公民放假的假日增加2天，法定节假日变为13天。在标准工时制下，法定节假日加班，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬；休息日加班且用人单位不安排补休的，需支付不低于工资200%的工资报酬。
这些规定旨在激励工勤人员提升技能和工作效率，并通过多种途径增加他们的收入。建议工勤人员关注所在单位的具体实施细则，以便更好地了解自己的工资增长情况。
