二甲医院的工资水平受多种因素影响，包括地区、医院级别、职称、工龄、工作表现等。以下是一些具体的工资情况：
- 基本工资 ：
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二甲医院正式员工的基本工资通常在3500元左右，每年根据工龄和职称可能有所上涨。
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实习护士的基本工资较低，大约1000元左右。
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转正护士的工资普遍在5000元左右，但具体收入还会受到医院效益、个人职称等因素的影响。
- 奖金和补贴 ：
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奖金通常与工作表现和科室业绩挂钩，三甲医院护士的奖金可能超过7000元，二甲医院护士的奖金可能为几千元不等。
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年终奖和精神文明奖也是收入的一部分，具体数额因医院和个人表现而异。
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一些医院还会提供房屋补贴、交通补贴等。
- 其他收入 ：
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夜班费：三甲医院一般一个夜班100元，二甲医院夜班四五十元，一月约四五百元。
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医药提成：护士的收入还包括医药提成，这部分收入因科室和医院政策而异。
- 年收入 ：
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二甲医院护士的年收入一般在60000元至134000元之间，具体数额取决于个人表现和医院政策。
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在一些情况下，如深圳，二甲医院护士的年收入可以达到292400元，其中包括基本工资、公积金、绩效奖金、房屋补贴、年终奖和各种福利。
建议
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了解具体情况 ：不同地区和不同医院的工资水平存在较大差异，建议具体了解所在地区和医院的工资政策。
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考虑长期发展 ：除了基本工资外，还要考虑职业发展和晋升机会，这些因素也会影响总体收入。
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关注福利待遇 ：除了工资外，福利待遇如公积金、年终奖、旅游等也是重要的考虑因素。
综上所述，二甲医院的工资水平存在一定的地域和医院差异，但总体来说，基本工资加上奖金和补贴，护士的年收入可以达到较为可观的水平。