​​自己交生育险的费用因地区政策差异而不同，通常个人无需缴费（由单位全额承担），但部分地区灵活就业人员需按工资0.2%-0.5%缴纳，月均约20-50元。​​

1. ​​单位职工无需个人缴费​​
   绝大多数地区规定生育险由用人单位按工资总额0.5%-1%缴纳，职工个人不承担费用。例如，某企业员工月薪5000元，单位缴纳0.8%即40元，个人部分为0元。

2. ​​灵活就业人员可能需自费​​
   少数地区（如江西、浙江等试点）允许灵活就业者同步参加生育险，需按医保缴费基数的0.2%-0.5%缴纳。若月收入5000元、费率0.3%，则月缴约15元。

3. ​​缴费基数与工资挂钩​​
   缴费金额取决于当地社保基数的上下限。例如，基数下限为社平工资60%（如3500元），按0.5%计算月缴17.5元；上限为300%（如1.7万元）则需85元。

4. ​​居民医保含生育医疗报销​​
   未就业者参加居民医保时，虽无生育险专项缴费，但可报销部分生育医疗费（如产检、分娩），报销比例和额度依地方政策而定。

​​提示：具体缴费标准需咨询当地社保部门，灵活就业参保需确认是否含生育险，并关注连续缴费时限（通常需满6-12个月）以享受待遇。​​