可以，且产假总计可达128天以上。
在濮阳市，符合国家和河南省计划生育政策的女性职工，在生育第二个孩子时，依法享有国家规定的98天产假，并在此基础上根据《河南省人口与计划生育条例》可额外增加 3个月（即90天） 的产假，因此 总产假长度最高可达128天以上 ，具体时长还可能因难产、多胞胎等情况而进一步延长。
一、
1. 国家法定产假标准
国家规定女职工生育享受 98天产假 ，其中 产前休假15天 ， 产后休假83天 。若为 难产 ，则 再增加15天 ；若为 多胞胎 ，每多生育一个婴儿， 增加15天 。 怀孕未满4个月流产 的，享受 15天产假 ； 怀孕满4个月流产 的，享受 42天产假 。
2. 河南省地方政策叠加
根据《河南省人口与计划生育条例》， 符合政策生育二孩 的女性职工，在国家规定产假的基础上， 可额外增加3个月（90天）产假 。其配偶还可享受 一个月护理假 ，期间视为正常出勤。
3. 实际执行中的注意事项
- 适用对象 ：仅限于 依法登记结婚并符合计划生育政策 的夫妻；
- 请假流程 ：需向所在单位提交相关证明材料（如出生医学证明、结婚证等），并按单位内部流程申请；
- 工资待遇 ： 产假期间工资照发 ，但具体发放方式可能因单位性质（国企/私企/事业单位）而异；
- 护理假 ：男性配偶享有 一个月护理假 ，用于照顾产妇及新生儿，期间 视为正常出勤 ，不影响工资和福利。
| 项目 | 国家规定 | 河南省补充 |
|---|---|---|
| 产假天数 | 98天 | +90天（二孩） |
| 难产加休 | +15天 | 同上 |
| 多胞胎每婴加休 | +15天/婴 | 同上 |
| 流产产假 | 15天（<4月） / 42天（≥4月） | 不适用 |
| 配偶护理假 | 无 | +30天 |
对于计划在濮阳生育二孩的家庭而言，了解并合理利用国家及地方的产假政策，不仅有助于保障母婴健康，也有助于平衡家庭与工作的关系。建议提前与单位沟通相关政策细节，确保权益落实到位。