6月至9月/每人每月200元或300元

在浙江宁波，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温补贴。

一、补贴对象与标准

1. 适用人群

   • 企业、个体经济组织中的露天作业人员（如建筑工人、环卫工、快递员等）。
   • 事业单位、社会团体在高温环境下作业的编外人员。
   • 劳务派遣员工，由用工单位承担补贴发放责任。

2. 发放标准

   类型	温度条件	补贴金额（月）
   室外作业	35℃以上露天环境	300元
   室内作业	工作场所≥33℃且无降温	200元

二、特殊情形说明

1. 非全日制用工
   按实际高温作业天数折算，每日标准为13.8元（室外）或9.2元（室内）。

2. 停工或调岗

   • 因高温天气停工：企业需按正常工资的80%支付。
   • 临时调岗至非高温环境：当月作业时间超过50%的，按全额发放。

3. 排除范围

   • 公务员、事业单位在编人员不纳入补贴范围。
   • 实习生、退休返聘人员需通过劳动合同约定，否则不强制发放。

三、企业责任与违规处罚

1. 发放形式

   • 需以货币形式纳入工资，不得用清凉饮料替代。
   • 最迟每年10月底前结清。

2. 监管措施

   违规行为	处罚依据	罚款金额
   未发放补贴	《浙江省劳动合同条例》	2000-20000元
   伪造高温作业记录	《劳动保障监察条例》	5000-30000元

浙江宁波的高温补贴政策明确覆盖户外劳动者与特定室内作业者，企业需严格区分环境条件与人员类型，避免因发放疏漏面临法律风险。劳动者可通过12345热线投诉维权，确保自身权益不受侵害。