可以
在保山市，怀孕生一孩可以用老公的社保报销部分生育医疗费用，但仅限于配偶未就业且符合计划生育政策的情况，报销比例为50%，不享受生育津贴等其它待遇。
一、保山生育保险报销基本政策
生育保险是职工社会保险的重要组成部分，旨在减轻生育医疗费用负担。保山市实行职工基本医疗保险和生育保险合并实施，由用人单位统一缴费，个人不缴费。
1. 报销对象与条件
- 女职工：参保且符合计划生育政策，可报销生育医疗费、生育津贴、营养补助等。
- 男职工未就业配偶：仅可报销生育医疗费的50%，不享受生育津贴。
- 前提条件：用人单位连续缴费满6个月以上，配偶无业，生育合规。
2. 报销项目与标准
生育医疗费实行包干结算，具体标准如下：
生育类型 | 医疗费标准（元） | 未就业配偶报销（50%，元） |
|---|---|---|
顺产 | 2000 | 1000 |
难产（含助产） | 2500 | 1250 |
剖宫产 | 4000 | 2000 |
产前检查费 | 1000 | 500 |
流产（≥4个月） | 2000 | 1000 |
流产（<4个月） | 600 | 300 |
营养补助：1000元/胎，多胞胎每多一胎增1000元（未就业配偶不享受）。
二、男职工社保报销配偶生育费用的具体流程
1. 申请材料
- 男职工：身份证复印件、结婚证、参保证明。
- 配偶：未就业证明、计划生育证明、医疗费用原始票据、医院出具的相关医学证明。
2. 办理步骤
- 用人单位或个人向医保经办机构提交材料。
- 审核通过后，15个工作日内一次性拨付报销款项。
- 报销时限：以出院日期为准，不超过12个月。
3. 注意事项
- 未就业配偶必须无任何单位参保，否则无法享受报销。
- 生育并发症等额外费用按职工医保规定报销，不纳入生育保险范围。
- 男职工陪护假为30天，期间可享受生活津贴（按缴费工资计算）。
三、常见问题与政策对比
1. 女职工 vs 男职工未就业配偶报销差异
报销内容 | 女职工 | 男职工未就业配偶 |
|---|---|---|
生育医疗费 | 全额报销 | 50%报销 |
生育津贴 | 享受 | 不享受 |
营养补助 | 享受 | 不享受 |
陪护假津贴 | 不适用 | 享受 |
报销上限 | 按包干标准全额 | 按包干标准50% |
2. 特殊情况处理
- 用人单位欠费：3个月内补缴可累计缴费年限，超3个月需重新计算。
- 退休人员：退休后生育仍可报销医疗费和营养补助。
- 异地生育：需提前备案，否则可能影响报销。
在保山市，怀孕生一孩确实可以通过老公的社保报销部分生育医疗费用，但仅限未就业配偶，且报销比例为50%，不包含生育津贴和营养补助。男职工需确保单位连续缴费，并备齐相关材料及时申请，以最大化政策红利。