从事露天岗位工作、用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33°C以下（不含33°C）的劳动者能领
在河南漯河，只要劳动者符合上述两个标准中的任意一个，就属于高温津贴发放对象。这是为了保障在高温环境下工作的劳动者的合法权益而制定的政策。下面将详细介绍相关情况。
（一）高温津贴的发放标准和时间
- 发放标准
- 漯河市高温补贴发放标准为每人每天10元。而整个河南省自2022年6月1日起，除漯河外的其他符合条件的劳动者高温津贴标准为每人每工作日15元。
- 以下是漯河与河南省其他地区高温津贴标准对比表格： |地区|高温津贴标准| | ---- | ---- | |漯河|每人每天10元| |河南省其他地区|每人每工作日15元|
- 发放时间
- 漯河市高温补贴发放时间一般为6月到8月，共3个月。而河南省其他地区高温津贴发放期限为6 - 9月，连发4个月。
- 对比表格如下： |地区|高温津贴发放时间| | ---- | ---- | |漯河|6 - 8月| |河南省其他地区|6 - 9月|
（二）高温津贴的其他规定
- 工资待遇方面 高温补贴要纳入工资总额，但不能计入最低工资。用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
- 防暑物资与高温津贴关系 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
- 特殊人群保护 企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35°C以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33°C以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。
- 劳动者权益维护 如果员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
河南漯河的高温津贴政策旨在保障特定高温环境下劳动者的权益，明确了谁能领、领多少、领多久等关键信息，同时也对用人单位在工资待遇、防暑物资提供等方面做出了规定，以确保劳动者在高温天气下的工作安全和健康。劳动者应了解自身权益，在权益受到侵害时积极维护。