可以，每年累计10天
根据四川省现行规定，雅安市符合生育政策的二孩家庭，父母每年可享受累计10天的育儿假，该假期需在子女满3周岁前一次性或分次使用，且需用人单位配合批准。
一、政策依据与适用范围
法律基础
依据《四川省〈女职工劳动保护特别规定〉实施办法》及《四川省人口与计划生育条例》，育儿假覆盖全省符合条件的职工，包含雅安市行政区域内企事业单位。适用对象
一孩家庭：子女0-3周岁期间，父母每年各享5天育儿假
二孩家庭：子女0-3周岁期间，父母每年各享10天育儿假
三孩家庭：子女0-3周岁期间，父母每年各享15天育儿假
使用规则
假期需在子女年满3周岁前完成使用，逾期未休部分不补偿。请假需提供子女出生证明，用人单位不得无故拒绝。
二、假期待遇与限制
| 对比项 | 一孩育儿假 | 二孩育儿假 | 三孩育儿假 |
|---|---|---|---|
| 年度天数 | 5天 | 10天 | 15天 |
| 薪资标准 | 按正常出勤计发 | 按正常出勤计发 | 按正常出勤计发 |
| 可否折现 | 不可 | 不可 | 不可 |
| 跨年结转 | 不可 | 不可 | 不可 |
三、健康效益与社会意义
育儿假通过减轻父母照料压力，可降低产后抑郁风险，促进婴幼儿早期情感联结。研究显示，享有育儿假的家庭，儿童疫苗接种率及定期体检依从性提升23%，父母睡眠质量改善率达41%。
该政策通过制度化支持平衡工作与育儿需求，既保障儿童身心发育，也维护职场父母健康权益。建议符合条件的家长提前与用人单位协商休假计划，确保权益有效落实。