12000元左右
工资为3000元的新星职工，在符合领取条件的情况下，其生育津贴金额约为12000元。该金额基于用人单位上年度职工月平均工资，并按照规定的产假天数计算得出。

一、生育津贴计算方式

生育津贴的计算公式为：
生育津贴 = 用人单位上年度月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
正常产假为98天，若符合晚育或多胞胎条件，可增加相应天数。若用人单位上年度月平均工资为3000元，则最低可领取9000元，最高可达15000元。

二、领取条件

1. 生育保险缴纳要求：用人单位需连续足额缴纳生育保险费满10个月以上，且生育时仍处于缴费状态。
2. 符合计划生育政策：职工需符合国家及当地计划生育政策。
3. 户籍要求：职工需具有新星市城镇户籍，并参加当地城镇社会保险。

三、申领流程

1. 材料准备：女职工需在产后3个月内提交身份证、结婚证、出生证明等材料至用人单位人力资源部门。
2. 单位申报：用人单位向当地社保局提交材料，经审核通过后，生育津贴将发放至用人单位账户。
3. 个人领取：用人单位收到津贴后，通知职工领取。

四、注意事项

1. 地区差异：生育津贴标准可能因地区政策调整而有所不同，建议以新星市最新规定为准。
2. 未缴保险影响：若用人单位未按时缴纳生育保险费，职工将无法领取生育津贴。
3. 津贴与工资不重复：生育津贴用于替代产假期间的工资，不能与工资重复领取。

五、其他补贴

1. 一次性分娩营养补助：正常产或满7个月流产，按上年度职工月平均工资的25%计算。
2. 一次性补贴：在指定医疗机构分娩，可额外获得300元补贴。

通过以上信息可以看出，新星市职工在符合条件的情况下，可领取较为可观的生育津贴，这不仅是对职工生育期间经济上的支持，也体现了对职工权益的保障。