陕西商洛社保基数13800元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额差异
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13800元基数：
- 养老保险：单位缴费约为2208元/月（13800×16%），个人缴费约为1104元/月（13800×8%）。
- 医疗保险：单位缴费约为364.72元/月（13800×8%），个人缴费约为91.18元/月（13800×2%）。
- 失业保险：单位缴费约为31.91元/月（13800×0.3%），个人缴费约为13.68元/月（13800×0.3%）。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额依险种而定。
- 合计：每月总缴费金额较高。
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5000元基数：
- 养老保险：单位缴费约为800元/月（5000×16%），个人缴费约为400元/月（5000×8%）。
- 医疗保险：单位缴费约为364.72元/月（5000×8%），个人缴费约为91.18元/月（5000×2%）。
- 失业保险：单位缴费约为31.91元/月（5000×0.3%），个人缴费约为13.68元/月（5000×0.3%）。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额依险种而定。
- 合计：每月总缴费金额较低。
福利待遇影响
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13800元基数：
- 养老金计算与社保基数直接挂钩，基数越高，退休后每月领取的养老金越多。
- 医保报销上限和公积金贷款额度也因基数不同存在差异，高基数更利于大病医疗或购房需求。
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5000元基数：
- 养老金待遇相对较低，但基本保障仍然存在。
- 医保报销比例和额度可能较低，影响大病医疗报销。
适用人群不同
- 13800元基数：通常为高收入者或企业高管选择，符合实际收入水平。
- 5000元基数：多为普通职工或企业为降低成本设定的最低合规档位，部分灵活就业人员也可能主动选择低基数以减轻负担。
总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多，但未来所能享受的福利待遇也会更好。在选择社保基数时，应根据个人的实际收入情况、经济状况以及未来的保障需求等因素进行综合考虑。
