根据2025年1月1日起实施的渐进式延迟退休政策，50岁退休的情况需要分以下情形处理：

一、原法定退休年龄为50岁的女职工

1. 正常退休时间

   若女职工在2025年1月1日前达到50岁，且单位同意，可按原政策正常退休，无需延迟。

2. 延迟退休申请

   • 若希望延迟退休，需在退休前三个月内向单位提交书面申请，单位同意后可在55岁至58岁之间选择退休，但只能选择一次且不可变更。

   • 例如：1975年1月出生的女职工，原计划2025年1月退休，但可申请延迟至2025年2月退休，最终在55岁至58岁之间选择具体退休时间。

二、其他注意事项

1. 最低缴费年限

   延迟退休需满足养老保险累计缴费满15年（未来可能提高至20年）。

2. 特殊群体

   • 公务员达到法定退休年龄后，不得申请弹性延迟退休，必须按法定年龄退休。

   • 灵活就业女性需满足缴费年限满15年，且年龄不低于原法定退休年龄。

3. 养老金计发月数调整

   延迟退休后，养老金计发月数会相应减少（如每延迟1年减少约7个月）。

三、总结

• 可正常退休 ：2025年1月1日前达到50岁且单位同意；

• 可延迟退休 ：2025年1月1日前达到50岁，申请并获批准后可在55岁至58岁之间退休；

• 不可延迟退休 ：公务员及部分特殊群体。

建议符合条件者结合自身健康状况和职业规划，与单位协商确定退休时间。