不容易

广西烟草局（包括专卖局和烟厂）的入职门槛较高，竞争较为激烈，具体难度可总结如下：

一、招聘门槛

1. 学历要求

需本科及以上学历，部分岗位（如管理类、专业技术岗）要求硕士或博士。

2. 专业限制

需符合烟草行业相关专业背景，非相关专业的求职者难以满足要求。

3. 其他条件

需通过统一考试（含行政知识、综合能力等科目）和严格面试，部分岗位可能要求工作经历或业绩。

二、竞争压力

1. 报考人数多

每年招聘计划有限，但报名人数常超过岗位需求，例如广西中烟某次招聘中广西大学有10人录用，竞争尤为激烈。

2. 流程复杂

招聘流程涵盖报名、资格审查、多轮笔试面试、体检等环节，耗时较长。

3. 综合素质要求高

除专业知识外，还需具备沟通协调、团队协作、问题解决等能力，面试中常通过案例分析、即兴演讲等方式考察。

三、工作环境与待遇

1. 福利保障

烟草局属于高福利行业，正式员工待遇优于公务员，但部分岗位存在工作强度较大（如生产车间三班倒）的情况。

2. 薪资水平

薪资差异较大，具体取决于地域、职位和工种，整体处于中上水平但涨幅有限。

四、其他影响因素

• 地域差异 ：广西不同城市（如南宁、柳州等）的烟草局待遇存在一定差别，需结合自身所在地情况综合考量。

• 职业发展 ：烟草系统内部晋升渠道相对稳定，但职业发展空间可能受限。

建议 ：若符合学历、专业要求，可提前准备考试并提升综合素质，但需做好长期备考和竞争准备。